Vale a pena montar uma equipe de Marketing Digital?

Iniciar um negócio envolve uma série de análises e considerações. Cada detalhe e aspecto na empresa deve ser minuciosamente pensado e planejado, pois todo investimento requer um retorno satisfatório para garantir o crescimento e evitar prejuízos.

No mundo do Marketing Digital, algumas empresas optam por contratar seus próprios profissionais, enquanto outras preferem recorrer a agências especializadas. No entanto, surge a pergunta: qual opção é mais vantajosa para as pequenas e médias empresas? É exatamente essa questão que abordaremos neste conteúdo. Portanto, embarque conosco nesta jornada e descubra a alternativa ideal para impulsionar o sucesso do seu negócio!

Qual a melhor decisão?

Essa é uma pergunta crucial para qualquer empreendedor, principalmente quando se trata de investir em uma equipe de Marketing Digital. A resposta pode variar de acordo com a realidade de cada empresa, mas é importante considerar alguns pontos-chave antes de tomar uma decisão.

Vantagens e desvantagens de ter uma equipe de Marketing Digital interna

Contratar uma equipe de Marketing Digital interna oferece vantagens significativas para as pequenas e médias empresas. Uma equipe interna está completamente imersa na cultura e nos valores da empresa, o que facilita a comunicação e a compreensão das necessidades específicas do negócio. Além disso, os profissionais internos têm uma visão mais abrangente de todas as atividades da empresa, o que pode resultar em uma melhor integração das estratégias de marketing com as demais áreas.

Outro ponto importante a ser considerado é o controle total sobre as estratégias e ações de marketing. Ao ter uma equipe interna, o empreendedor tem maior autonomia para tomar decisões, ajustar as estratégias conforme necessário e monitorar diretamente os resultados. Isso permite uma maior agilidade e flexibilidade na implementação de campanhas e ajustes de acordo com as demandas do mercado.

No entanto, é preciso ter em mente que montar uma equipe interna de Marketing Digital também implica em alguns desafios. O recrutamento e a seleção de profissionais qualificados podem demandar tempo e recursos. 

Além disso, para construir uma equipe interna eficiente, é importante considerar diversos investimentos estratégicos. Alguns cargos indispensáveis nesse contexto são:

• Coordenador de Marketing: Responsável por elaborar e coordenar os projetos de Marketing Digital, o coordenador de marketing desenvolve estratégias e avalia os resultados dos canais de aquisição para vender e fortalecer a marca. O salário médio deste profissional é de R$5.729,65*.

• Redator/Copywriter: Esse profissional desempenha um papel fundamental na criação de conteúdo para blogs, sites, mídias sociais e outros canais de marketing. Com habilidades excepcionais de escrita e um entendimento sólido do público-alvo da empresa, eles são responsáveis por transmitir a mensagem certa. O salário desse profissional pode variar de acordo com sua experiência e nível, tendo como média R$3.145,33*;

• Designer gráfico: A presença visual é essencial no mundo digital. Portanto, contar com um designer gráfico é ideal para a criação de layouts, banners, infográficos, imagens para mídias sociais e outros materiais de marketing digital. Com suas habilidades criativas e capacidade de transmitir mensagens visualmente atraentes, eles desempenham um papel essencial na estratégia de marketing. O salário desse profissional também pode variar de acordo com sua experiência e nível, com média de R$2.154,02*;

• Gestor de tráfego: Um gestor de tráfego é responsável por administrar campanhas de publicidade paga em motores de busca e redes sociais, como Google Ads, Facebook e Instagram. Sua expertise em otimização de campanhas e análise de métricas ajuda a direcionar o tráfego qualificado para o negócio. O salário desse profissional tende a variar de acordo com sua experiência e nível, recebendo a média de R$2.898,00*;

• Analista em Mídias Sociais/ Social Media: O gerenciamento eficaz das contas de mídias sociais é fundamental para promover a marca e envolver o público. Um analista em mídias sociais é responsável por criar e promover conteúdo, monitorar o engajamento e gerenciar comunidades online. Seu conhecimento das melhores práticas e tendências nas mídias sociais é essencial para impulsionar o crescimento digital da empresa. O salário desse profissional também pode variar de acordo com sua experiência e nível, com média de R$2.264,72*.

*Dados da Catho.

Vantagens e desvantagens de contratar uma Agência de Marketing Digital Especializada

Por outro lado, contratar uma agência especializada em Marketing Digital pode ser uma opção interessante para as empresas que não possuem recursos suficientes para montar uma equipe interna ou que buscam uma expertise específica. Uma agência já tem profissionais qualificados e experientes, prontos para desenvolver estratégias personalizadas conforme as necessidades do negócio.

A terceirização do Marketing Digital também pode ser uma alternativa para empresas que desejam se concentrar em suas atividades principais, deixando o marketing nas mãos de especialistas. Isso permite que o empreendedor direcione seus esforços para outras áreas estratégicas do negócio, enquanto confia na agência para cuidar da promoção e da divulgação online.

Também é importante ressaltar que contratar uma agência de Marketing Digital não significa terceirizar completamente a responsabilidade pelo sucesso do negócio. É fundamental estabelecer uma parceria sólida e transparente, com uma comunicação clara e alinhamento de objetivos. O empreendedor deve estar envolvido e participar ativamente das decisões estratégicas, garantindo que a agência esteja alinhada com a visão e os valores da empresa.

Em termos de valores, uma equipe interna acaba custando cerca de R$16.191,72 por mês. (considerando todos os profissionais envolvidos), enquanto a contratação de um agência de marketing de qualidade e especializada pode valer menos de R$5.000,00 mensalmente.

O ideal é encontrar uma agência parceira flexível, que esteja disposta a interagir constantemente com o marketing da sua empresa, treinar colaboradores que possam fazer esta ponte entre a empresa e agência e possuir um atendimento humano, disponível sempre que preciso. Afinal, estamos falando de pessoas e os desafios são muitos. Ganha quem usa o bom senso e colaboração entre as partes para garantir o melhor relacionamento

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